谈工会组织如何做好劳动关系协调工作
1、通过工会代表职工与企业进行协商谈判,签订集体合同,实际上解决了企业内部职工与企业间利益关系调整问题。
2、第充分发挥工会组织的监督作用和劳动关系的协调作用。
3、履行好基本职责的中心任务和着力点是协调劳动关系,使劳动关系保持和谐,进而为企业改革发展创造和谐稳定的内部环境。要构建企业和谐劳动关系,工会组织应努力做好以下几方面的工作。坚持服务大局,加强思想疏导。
4、推进措施要得力以各级协调劳动关系三方会议为依托,推进工资集体协商。
5、也只有社会和企业稳定,职工群众的利益才能切实得到保障,职工队伍才能稳定。(2)组织开展职工经济技术活动和职工教育、培训工作,提高劳动者的“含金量”。
新时代如何推动企业工会工作
在活动方式上要注重实效,做到多样化,对有利于促进企业经济效益,提升企业文化,提高职工素质的活动积极组织,努力走出一条适应企业发展进步的工会工作新路子。
工会工作一定要做到早计划、早部署、早落实。一是严格制度。
加强基层工会组织建设。抓好工会会员数据库的梳理,坚持入会数量与质量两手抓、两手硬,提高工作效率,最大限度地把广大职工吸收到工会组织中来。
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