公司培训费没有收到怎么处理,公司培训费没有收到怎么处理违法行为

离职时公司一直不报销培训费用怎么办?

1、法律主观：已经离职公司拖欠工资，劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。

2、从公司离职后报销款不给怎么办 依据我国相关法律的规定，从公司离职后报销款不给的，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。

3、公司不给报销费先协商解决，协商不成的，在申请劳动仲裁。

公司要求新来的员工必须做满半年,没做满就要扣培训费每月三百,请问这样...

1、如果公司在合同里明文规定，那么就必须支付培训费的，享受公司培训，就必须在公司服务多少年的，因此，没有违法。但公司乱要培训费的，那么可以反映到劳动局。

2、入职培训收费的，十之八九是骗子公司，建议你去其它地方找工作，不要指望他退钱给你，可能工作都不是真的，马上离开。

3、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

4、但公司扣押员工的培训费用这种做法肯定是不对的，这并不意味着公司一点办法都没有。公司可以在培训前和员工签保密协议（公司保密协议现在很流行，我同学就签了）。

已经用银行存款付了职工继续教育费培训费,但发票得3个月后才给,怎么...

1、本身该笔业务已经发生，就应该按照会计的配比原则做账务处理，但是没有合法有效的原始发票，税务机关又不认可你这笔业务的真实性。不妨如你所说做其他应收款（作为暂借款项管理），待收到发票后再计入相关的费用里面。

2、进货是先付全款，：借：应付账款--XXX 贷：银行存款 然后过两个月货到，：借：原材料-XXX （金额为暂估价）贷：应付账款 --XXX （金额为暂估价）下月月初，冲回 货到一个月后供货商才给开发票。