公益性岗位辞职报告,公益性岗位辞职报告范文

55周岁的女教师既不退休也不带主课,年轻教师怨声载道,校长应该怎么办...

即，女性教师可以延迟至60岁退休，如果55岁想提前退休，则需要个人向组织提出退休申请。但事实上大部分女教师到了55岁的时，由于身体的原因，家庭的原因等等，都自愿申请退休。

女教师如果是在55岁达到退休年龄，如果不退的话，属于返聘的情况下是无法担任校长的，至少在公办学校是无法担任的，但是如果在民办学校的话，往往就不受这样的条件约束。

提升自己或者就此沉寂。许多学校都采用了“教师退出机制”，也就是把那些不称职或者不称职的老师，通过调整或者解除他们的职务，来优化师资队伍，提升教学质量。

你是高级教师，即使到了55的退休年龄，也可以继续与用人单位签聘用合同继续工作。只要教育局或县委政府的主要领导欣赏你，你还可以当校长。如果公立学校不让你当校长，你还可以去私立学校应聘当校长。人尽其才。

公益性岗位:合同期满后,视同为基层工作经历,享受相关优惠政策怎么理解...

根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。但是，很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。

各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也视为具有基层工作经历。乡镇里的公益性岗位人员属于在乡镇政府部门工作经历，不受公益性或非公益性岗位的影响。所以说公益性岗位算基层工作经验。

凡无正当理由两次不服从安排到公益性岗位就业的人员，不再作为就业困难对象给予帮扶。