通过培训如何管理好老员工感言

通过培训如何管理好老员工感言,如何管理培训工作

管理者如何对待老员工 1、公然反驳：利用丰富的经验和对领导喜好的精准把握，迅速找到你的漏洞和软肋猛烈攻击；或是倚老卖老公开不配合工作。这时，要么你说服他，要么压制住他，否则想推行的事一定进行不下去。2、总是觉得自己非常的厉害，作为老人，是没有必要去看一些新人领导的脸色。但大家要知道的是，毕竟是自己的...
admin 2024.04.17 6浏览 0

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